岗位职责：
1、协助制定完成人力资源的年度规划与实施，辅助完成人员招聘、绩效、薪资等工作；
2、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
3、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
4、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；
5、负责社保、公积金及补充医疗保险的协调及办理；
6、具体实施公司的各项人力资源政策；
7、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理、心理学、人力资源相关专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系电话：010-63977672
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